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你好，法律规定，辞职需要提前一个月提出申请，可以法院起诉
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提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期只需提前三天递交辞职申请，并要求用人单位支付工资。
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你好，这个一般可以沟通解决。
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劳动者提出辞职，也就是解除劳动关系，大体分三种情况，均不需要用人单位的批准：1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
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离职手续办理流程，首先离职需要提前三十天提交辞职申请，需要当事人亲笔签名，然后填写离职交接表，交清楚物品，经双方签名。接着向单位的人事处索要一份离职证明书，凭着
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依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。很多用人单位确实利
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依据劳动合同法第37条规定，试用期辞职需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。劳动法第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
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灵活就业人员可以补交2023年养老保险。根据社保政策，个人可以自愿选择补缴未缴的养老保险费用。若长期未缴或连续断缴，可能影响未来养老金的领取。
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您因病未能上班，有权依法处理。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期内公司应支付工资，不低于最低工资标准的80%。医疗期满，如不能胜任原工作，需进行
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遇到车祸医疗保险不能报销，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商
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失业金不会一直发放。失业金发放有时间限制，且需满足一定条件。若长期未就业且不符合条件，将停止发放。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，失业金的发放
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你好，是什么原因被辞退的呀？
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你好！ 这个行为是违法的 的
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你好，这边是工伤几级的呢
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