休产假与绩效考核，因为休产假所以用人单位不予评优评先，可是休产假是合法的，怀孕的时候也经常加班，怎么就不能评优评先了
更新时间：2021-03-16 13:23:46人浏览
问题描述：
因为休产假所以用人单位不予评优评先，理由是没有满勤，可是休产假是合法的，正常上班的时候兢兢业业，怀孕的时候也经常加班，怎么就不能评优评先了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
首先，先去找公司领导进行协商。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。您可以联系我帮您处理，能够节约您宝贵的额时间。
2021-03-16 12:59:09
服务地区-湖北武汉
您好，这您可以收集相应的情况，如果您的单位出现了歧视孕妇，或者是有违法的行为，您可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求对方承担责任具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑。
2021-03-16 13:23:46
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