克扣或者拖欠工资的,那么用人单位是否可以拖欠工资或者克扣,那应该怎么解决
更新时间:2022-12-13 19:00:08人浏览
问题描述:
未向用人单位提前辞职且未得到用人单位批准离职就擅自离职,那么用人单位是否可以拖欠工资或者克扣,如果不可以,那应该怎么解决
2位律师解答
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拖欠工资离职不需写离职申请,只需要写辞职信,因为离职不需要申请,只需要提前三十天书面通知即可。此外,由于是用人单位拖欠工资导致的离职,用人单位需要支付经济赔偿金。
2022-12-13 19:00:08
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可以去劳动局投诉处理。
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建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
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可以向劳动监察大队反映情况。
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可申请仲裁
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得办理相关手续哟
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