找了一个外包公司干销售跑业务的工作，而且实习协议还写了新人未干满三个月离职只给提成 请问我该怎么维护自己的利益权益
更新时间：2022-12-13 19:03:28人浏览
问题描述：
您好 我是刚从学校出来的实习生 找了一个外包公司干销售跑业务的工作，公司那边说无责底薪是3000 但是听干了蛮久的人说 干第二个月就没有底薪了只给提成 当时公司给我们签了实习生协议 上面也没写第二个月没有底薪只算提成 而且实习协议还写了新人未干满三个月离职只给提成 我已经干了快三个月了 请问我该怎么维护自己的利益权益
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实习协议到期公司故意没签正式合同，自用工之日起超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-13 19:03:28
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