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对于工伤纠纷,一般会这样处理:
1、当事人之间进行友好协商;
2、由第三人调解处理解决工伤纠纷;
3、指定机构仲裁解决工伤纠纷;
4、向有管辖权的人民法院提起诉讼。
1、当事人之间进行友好协商;
2、由第三人调解处理解决工伤纠纷;
3、指定机构仲裁解决工伤纠纷;
4、向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2022-12-13 19:46:02
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发生工伤纠纷时,应当积极申请工伤认定,依照相关证据可主张工伤赔偿。
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1、2009年7月24日国务院法制办公室发布《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定(征求意见稿)》,征求意见稿对工伤认定范围进行了调整,删去了上下班途中受到机动
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直接申请仲裁。
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当然应当给伤者。你可要求医院出示相关票据。我是湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。
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不是因为工作原因,不属于工伤。
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可以申请工伤认定的
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您好,具体可以联系免费讲解详细法律意见。
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