申请劳动仲裁，提交了劳动仲裁申请书，要求提供与被申请人存在劳动关系的证明，不算吗
更新时间：2021-03-14 01:19:20人浏览
问题描述：
提交了劳动仲裁申请书，收到了补正通知，要求提供与被申请人存在劳动关系的证明，我提供了钉钉打卡记录，不算吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助182487人 · 响应时间 平均5分钟内
申请人被申请人的（姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话）仲裁请求、事实与理由以及相关的证据材料。
2021-03-14 01:19:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
确认事实劳动关系劳动仲裁申请书怎么写
在劳动纠纷中，有些单位可能会不承认有事实劳动关系的存在，此时，就需要劳动者写一份确认事实劳动关系的仲裁申请书，通过相关的劳动部门进行维权了。因此，想必大家想知道
事实劳动关系
人浏览
你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。建议尽快委托律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠我的工资并且辞退我，关于确认劳动关系讨薪方面的问题：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁要首先确认劳动关系存在
并不是每一个在单位工作的人与单位之间的关系都是劳动关系。所以，一个人在申诉之前一定要认清自己与单位之间关系的性质，到底是劳动关系，还是劳务关系，还是其他的民事关
劳动仲裁知识
人浏览
只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当提交的材料
申请劳动仲裁应当提交的材料1、劳动仲裁申请书内容包括当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话；企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和
劳动仲裁程序
人浏览
当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：（1）双方签订的劳动合同；（2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询