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依据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以,如果公司提出续签并维持或提高
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根据劳动合同法第四十六条第五项的规定关于劳动合同到期员工不续签需要怎么赔偿的介绍,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
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可以要求赔偿
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有补偿。
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有权要求赔偿。
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工伤八级能办残疾证,但具体需符合残疾评定标准。工伤八级伤残涉及多种伤残类型,需具体分析。若伤残情况严重影响生活自理能力,建议及时咨询。
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当员工被企业解雇时,根据《中华人民共和国劳动法》,企业应当给予劳动者经济赔偿。赔偿金额通常按照员工的工作年限来计算。如果企业解雇员工的理由不合法,需要支付双倍的
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你好。时间的经过是一个客观事实,通过法律也改变不了。律也要尊重客观事实。
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具体什么情况可以描述一下
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