绩效工资30%发放，合同约定工资5500，入职三个月后公司表示有变动，然后年底绩效发放10%.这样合法吗？
更新时间：2021-03-12 17:35:38人浏览
问题描述：
您好，合同约定工资5500，入职三个月后公司表示有变动，扣除20%.作为绩效，然后年底绩效发放10%.这样合法吗？
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
2021-03-12 17:35:38
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