国企加班工资的发放,我们单位把过节的加班工资分摊到每个月发放一个,可以合法吗?
更新时间:2021-03-12 22:10:50人浏览
问题描述:
我们单位把过节的
加班工资分摊到每个月发放一个,可以合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111706人 · 响应时间 平均5分钟内
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-03-12 09:32:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法的规定,在法定节假日时,应当保障劳动者依法进行休假的权利。如果用人单位确实因为某些原因,存在加班工作的需要,应当同劳动者进行协商并且依法向劳动者支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日用人单位安排加班的,应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。按当地市级最低基本工资计算是违法的,劳动者可向劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,按照其本人工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于加班费的法律规定《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪的方法:1、政府讨薪通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以先和老板进行协商,协商不成可以选择申请劳动仲裁,也可以选择向人民法院提起诉讼。工伤老板不赔偿,应当采取正当途径解决。首先应当申请工伤认定和劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警,但警方主要处理刑事和治安案件,对于民事纠纷一般通过法院解决。您的情况属于后者,因此建议您先尝试与雇主协商,若协商无果,再考虑报警并寻求法律援助。记住,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:农村养老保险领取养老金的计算标准是:中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准,对于长期缴费的农村居民,可适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:父亲坐过牢的,一般情况下,对孩子的就业没有影响。法律明确规定,依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁ldx
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以转回长沙就医,需要按照相关流程办理医保转移手续。从法律角度看,医保转移涉及个人权益的保障和地区间医保政策的衔接。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,您可以将深圳的医保转回长沙。分析:根据《中华人民共和国社会保险法》和相关政策规定,个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不能强制安排学生实习。学校要求学生实习应是双方自愿的选择,而非强制。若学校强制实习,侵犯学生权益,属违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询