劳动合同法记录，但是自始至终用人单位都没有与我签订劳动合同或实习协议，十二月份的工资转账记录可以证明我与用人单位存在劳动关系。像这种情况我可以按照劳动合同法第八十二条要求他赔付双倍工资吗？
更新时间：2021-03-11 10:39:14人浏览
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连江涛律师
盟
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根据你的陈述，在校生与用人单位之间的不存在法律上的劳动合同关系的，属于雇佣的劳务关系的，受民法典关于合同的规定调整，不适用劳动合同法律法规的，故你方主张按照劳动合同的相关法律规定主张双倍工资，在法律没有依据的
2021-03-11 10:39:14
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