做临时兼职不给工资,你好兼职工作老板事后随意更改了临时工资与当时说好的工资不同我应该怎么维权。

更新时间:2021-03-11 17:06:43人浏览
问题描述:
你好兼职工作老板事后随意更改了临时工资与当时说好的工资不同我应该怎么维权。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
2021-03-11 11:56:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助96003人 · 响应时间 平均5分钟内
兼职可以携带兼职合同或者能证明劳动关系的相关证据到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。也可以提起劳动仲裁来维权。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2021-03-11 01:20:36
涂泽宁律师
服务地区-广东广州
您好,建议先与 老板协商解决,协商不成的,可以由第三方调解解决。
2021-03-11 17:06:43
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2021-03-11 08:58:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
兼职要签合同吗
兼职要签合同吗
兼职是可以双方口头约定,不签合同。但从保护自身权益的角度出发,最好还是签订书面的劳动合同。兼职一般理解为劳动合同法规定的
劳动纠纷
次播放
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休假工资怎么算
休假工资怎么算
法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法
劳动纠纷
次播放
兼职可以携带兼职合同或者能证明劳动关系的相关证据到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。也可以提起劳动仲裁来维权。提起劳动仲裁的一方应在劳动争
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提成算工资吗
提成算工资吗
提成算是工资。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。工资,是指用人单位
劳动纠纷
次播放
你好,兼职工的工资,按约定计算,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休假的工资怎么算
带薪休假的工资怎么算
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假天数少于应休年休假天
劳动纠纷
次播放
你好,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,不服的话,可以起诉要求给工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职工资税收标准
兼职工资税收标准
个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得是属于
劳动纠纷
人浏览
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给兼职工资怎么维权
不给兼职工资怎么维权
兼职,就是指工作时间较为自由的一种,工作状态。而一般情况下,兼职的工资是比全职要少的。所以兼职的工资也比全职少。那么如果我们进行兼职的时候,遇到老板不发放工资的
劳动报酬
人浏览
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工资的计算
临时工工资的计算
在社会的各个不同行业中,估计临时工也是很常见的,因为服务行业的需要,或是厂里员工的需要等等,都会雇佣临时工,此时,就会涉及到临时工工资计算的问题了。因此,想必大
临时工
人浏览
你的工资约定必须以劳动合同为依据,如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金,约定无效,可按同行业平均水平要求赔偿。)《工伤保险条例》所称本人工资,是指工伤职工因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么计算实习生工资
怎么计算实习生工资
许多在校大学生或毕业生去某一企业实习的,没有与用人企业签订劳动合同的,用人企业会支付相应的劳动报酬吗?如果会,怎么计算实习生的劳动报酬呢?有哪些规定呢?以下就是
工资
人浏览
工资加班费怎么计算
工资加班费怎么计算
在这个竞争激烈的社会中,员工加班俨然已成为常态,但是很多员工都不清楚加班工资是如何计算的,那么加班费计算法律依据是什么呢?加班费的计算基数是怎样的呢?加班费的计
加班费
人浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以随意约定员工的试用期工资吗?
单位可以随意约定员工的试用期工资吗?
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,也不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期
人浏览
劳动者离职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件为:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询