工伤劳动关系的认定，快递公司春节聘用小时工，发生工伤，申请工伤认定，请问和单位属于劳动关系还是劳务、雇主关系？
更新时间：2021-03-10 21:45:53人浏览
问题描述：
快递公司春节聘用小时工，发生工伤，也没鉴合同，现单位正补交合同，申请工伤认定，请问和单位属于劳动关系还是劳务、雇主关系？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
劳动关系，申请伤情鉴定，待伤情稳定后，进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残级别确定赔偿标准。
2021-03-10 21:45:53
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