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工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
2021-03-10 12:12:29
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试用期
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试用期没签合同，但你有其他证据证明与公司的劳动关系，这些证据是有效的。例如工作记录、工资条、同事证言等都可以作为证明劳动关系的证据。在投诉或仲裁时，这些证据可以
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试用期签了合同且工作了，是有权要求获得试用期工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应以货币形式支付，不得克扣或拖欠。若单位不支付试用期工资，劳动者有
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可以要工资。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工时等；2.与用人单位协商支付工资；3.协商不成，向劳动行政部门投诉；4.投诉无果，向仲裁委员会申请仲裁，要求支
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