欠工资发朋友圈,公司亏欠我工资 我可以发朋友圈控告吗?

更新时间:2021-03-10 11:19:09人浏览
问题描述:
你好 是这样的 公司亏欠我工资 我可以发朋友圈控告吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
2021-03-10 11:19:09
屈海龙律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-7205-9565
您好,建议可以走劳动仲裁
2021-03-10 10:59:36
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,请问公司拖欠你多少的工资
2021-03-10 11:12:25
范萍萍律师
服务地区-广东广州
你好,你可以去劳动局了解。
2021-03-10 11:02:43
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,一、根据《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。所以,讨薪的劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-03-10 11:02:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
微信朋友圈发诽谤信息的后果
微信朋友圈发诽谤信息的后果
在现实生活中,越来越多的人离不开手机了,因为其所提供的便利已经让我们无法割舍他,而微信作为大多数人的手机里都会存在的应用软件,其浏览量是较为惊人的,那么今天就跟
刑法知识
人浏览
你好,如果情节严重的属于侵权行为,可起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚只有家暴照片成立吗?
起诉离婚只有家暴照片成立吗?
起诉离婚只有家暴照片成立。家暴照片也是证据的一种,属于物证,法院经查证属实,能认定双方感情确实破裂,且调解无效的,会判决
离婚
人浏览
属于侵权行为,可以要求其承担侵权责任。《侵权责任法》第二条侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不发朋友圈被辞退合理吗?违法辞退赔偿是怎样的
不发朋友圈被辞退合理吗?违法辞退赔偿是怎样的
微信朋友圈是现在很多人们分享生活的方式之一,但是有些时候也被应用到生活之中,近日在职场中也发生了一起因不发朋友圈导致被辞退的事件,引起了大家的热议,那不发朋友圈
辞退
人浏览
发信息骚扰几次算犯法?
发信息骚扰几次算犯法?
短信骚扰属于违法行为,多次骚扰短信就可以由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚。根据《治安管理处罚法》的规定,多次发送
刑事辩护
人浏览
需要向法院递交起诉状进行维权,起诉状中的诉讼请求可以包括但不限于:1.判令被告立即停止侵权行为,公开赔礼道歉,消除影响,恢复原告名誉;2.判令被告承担本案的诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女子离职后在朋友圈骂公司  法院认定侵犯名誉权需道歉
女子离职后在朋友圈骂公司 法院认定侵犯名誉权需道歉
将个人相关言论在朋友圈发布,是当前年轻人十分热衷的表达方式,殊不知这样的举动也可能惹上官司。成都某装饰工程有限公司前员工陈某就是一例。记者8月2日从成都市金牛区
损害赔偿动态
人浏览
名誉权,是指公民或法人保持并维护自己名誉的权利。它是人格权的一种。这些被维护的名誉是指具有人格尊严的名声,是人格的重要内容,受法律的保护。凡败坏他人名誉,损害他
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条怎么投诉?
不发工资条怎么投诉?
不发工资条可以去县级以上各级人民政府劳动行政部门投诉。劳动者提供劳动,用人单位应当按照合同给付劳动者工资,同时用人单位也
合同纠纷
人浏览
1,如果构成诽谤罪,依照《中华人民共和国民法通则》第二百四十六条规定:以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发朋友圈诋毁怎么报警
发朋友圈诋毁怎么报警
1、发现被发朋友圈诋毁之后,保留被诋毁的证据;2、向当地的警方报案;3、警方受理案件,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时
刑事辩护
人浏览
1、诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。所谓情节严重,主要是指多次捏造事实诽谤他人的;捏造事实造成他人人格、名誉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发微博讨薪反被告泄密索十万
员工发微博讨薪反被告泄密索十万
核心提示:一名外来工4个月拿不到薪水,却仅仅因为在微博上披露老板欠薪的事实,反而被公司告泄露公司商业秘密,遭索赔96000元。昨天上午,厦门市劳动仲裁委开庭审理
工资新知
人浏览
点评:公司克扣工资竟发“红包”补偿
点评:公司克扣工资竟发“红包”补偿
事发虎门镇一皮箱公司,员工发现十月基本工资因放假少了50元,事后公司向员工发放1元至5元不等的红包员工认为这是公司对他们的羞辱核心提示12月3日晚,虎门镇北栅龙
工资
人浏览
《治安管理处罚法》:第四十二条规定有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资提高的空间关键
工资提高的空间关键
人民大学人力资源管理系主任文跃然对于未来工资增长前景,他预测,到2020年,工资总额有3-4倍的提高空间,人均工资约有2.4-3.2倍的增长空间。工资应该涨,也
工资
人浏览
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询