公司安排外出培训取证(工作需要的资格证)所有的费用公司出,请问这个符合法律吗?

更新时间:2021-03-10 14:58:42人浏览
问题描述:
公司安排外出培训取证(工作需要的资格证)。所有的费用公司出,但是一旦辞职就是需赔偿取证所花的钱。请问这个符合法律吗?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助157237人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,公司收培训费用是不合法的,您可以向劳动部门投诉或申请劳工仲裁,
2021-03-10 10:01:28
王健律师
服务地区-重庆重庆
专项培训,需要的。《劳动合同法》第二十二条第二款规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2021-03-10 14:58:42
宋科律师
服务地区-重庆重庆
你好,这种情况是合法的。K
2021-03-10 11:47:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司停薪留职合法吗?
公司停薪留职合法吗?
公司停薪留职是不合法的。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。同时企业停
劳动纠纷
人浏览
签订房屋买卖时,作为买方需要注意:1、审查卖方是否对房屋享有所有权,这个可以通过到房管局查册解决,如果卖方有配偶,那么原则上要配偶一并在房屋买卖合同上签字;2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典是法律吗?
民法典是法律吗?
民法典是法律,而是对现行的民事法律规范进行编订纂修,对已经不适应现实情况的规定进行修改完善,对经济社会生活中出现的新情况
刑事辩护
人浏览
离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律服务公司合法吗?
法律服务公司合法吗?
经过工商登记手续注册的是合法的,但经营是否合法要看具体的行为。可以到公司所在地工商局查询这个法律服务公司,看是否是在工商
合同纠纷
人浏览
员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的,如果有竞业需要,单位是需要和员工进行协商签订的。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业培训员工,培训费用该由谁出?
企业培训员工,培训费用该由谁出?
根据《就业促进法》第四十八条、四十九条的规定,国家采取措施建立健全劳动预备制度,县级以上地方人民政府对有就业要求的初...
职业技能培训
人浏览
工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的,用人单位仍要依法支付各项赔偿的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当然,现在许多公司会利用协议的意思自治原则,要求员工履行培训协议的约定,即在被辞退时赔偿公司的培训费用损失。但因为双方是在建立劳动关系在先的前提下签订的协议,因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
更换派遣公司要赔偿吗?
更换派遣公司要赔偿吗?
更换派遣公司一般不要赔偿。更换派遣公司属于变更劳动合同的内容,如果公司与劳动者协商一致的,不需要赔偿;但如果协商不成,公
劳动纠纷
人浏览
根据农村土地承包法规定,第二十四条承包合同生效后,发包方不得因承办人或者负责人的变动而变更或者解除,也不得因集体经济组织的分立或者合并而变更或者解除。第二十五条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
成立代驾公司需要什么?
成立代驾公司需要什么?
成立代驾公司需要以下资料:1、法人及股东身份证原件及复印件;2、代理人身份证原件及复印件;3、房屋租赁合同、注册地址的房
公司企业
人浏览
与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
11日起所有保安员须持国家资格证上岗
11日起所有保安员须持国家资格证上岗
今后,所有保安员必须持国家资格证才能上岗。11日,北京市保安服务总公司系统和北京振远护卫中心首批近1000余名保安员,将走进由市劳动和社会保障部门设立的劳动技能
职业资格认证
人浏览
一般情况下,劳动者主动辞职是没有违约金的,除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金。一般劳动者离职是需要提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出国但并未培训需要赔偿违约金吗?
出国但并未培训需要赔偿违约金吗?
网友zhangqingwin问:去年因公事我同老板一同去德国,主要是参加德国的一个会展,并未进行任何培训。出行之前,老板要求同我签定一个劳动合同,必须在公司继续
违约金
人浏览
人才流失,是培训惹得祸吗? 培训究竟该不该继续?
人才流失,是培训惹得祸吗? 培训究竟该不该继续?
面对高成本的培训,得到的是员工无情的离去,某企业老板无比气愤地说道,再也不搞培训了。花钱搞培训,人才反而流失了。为什么培训成了花钱买教训,培训究竟该不该继续,人
劳动合同法解读
人浏览
试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
云岗地区为企业管理者开展法律培训
云岗地区为企业管理者开展法律培训
日前,云岗司法所邀请北京慧海天合律师事务所的李海珠主任律师为云岗地区的企业管理者开展了法律培训。并协调地区单位工会组织正式与慧海天合律师事务所签订了法律服务合同
劳动法动态
人浏览
关于解约协议存在不同的情况需要根据具体情况来处理,举个例子:辞职报告不算是三方协议的解约函,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者应当以用人单位出具的解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询