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劳动者在公司上班10天后辞职有工资。用人单位自用工之日与劳动者建立劳动关系,劳动者付出劳动的,用人单位应当按照实际工作天数发放工资,并在解除劳动合同时一次清结清。
2022-12-13 22:19:00
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劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定
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你好,你可以向用人单位主张十天的工资。
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辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职
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如果是自动离职,说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职,根据的出勤还是可以核算你的离职工资,但是公司同样也有权利去追究你的违约责任或是因你离职给公司造成的损
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若公司一直不发工资,可以:1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协
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你好,只要你付出了劳动,就可以获得劳动报酬,如老板拒不支付劳动报酬的,可以投诉到劳动监察大队。
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按照劳动法上一天班就有一天的工资。
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您好,可以申请劳动仲裁ldx
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