未签合同，工资日发的是6000。这是什么套路？
更新时间：2022-12-13 22:33:18人浏览
问题描述：
面试的时候谈好工资3000，未签合同，工资日发的是6000。后来领导说是发错工资又扣回了3000。这是什么套路？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位因劳动者旷工不发工资，如果其理由成立，且单位的规章制度有相关规定或者劳动合同有约定的，劳动者应当尊重该决定；如果不发工资的期限或者数额不合理，则可以采用法律手段维权。
2022-12-13 22:33:18
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