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试用期员工辞职规定
社会实践中，基本上所有的企业都有一个新员工的试用期，试用期不止是企业对于员工的一个初步考核，同样也是员工对于企业的认可，员工不满意企业可以提出辞职，但是也应该遵
下岗和再就业
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根据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同时未提前一个月通知用人单位的，需要依法赔偿用人单位因此而造成的损失，损失包括未及时找到代替者而造成的各项损失。对于劳动
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试用期未满员工不适应就辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动
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根据《劳动合同法》的规定，在未满试用期的情况下提出离职，提早3天通知用人单位即可。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
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劳动者试用期内，本月旷工，用人单位不会扣上月工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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有工资
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只要在试用期内，你提前3天提出辞职了,过了3天，公司不同意,你可以自己走人.
如果有法律问题需要免费咨询,或者需要委托律师,请直接联系我:深圳万磊律师
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赔偿医疗费、护理费、误工费，具体数额需要结合当地情况算
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（1）向用人单位提出自己的请求要求单位为自己补缴所有应缴纳的养老保险费；（2）如果用人单位拒绝，可以积极与单位协商，也可以请工会与单位协商，达成和解协议；（3）
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没签合同的员工可以随时辞职。公司未签合同员工是可以随时辞职的，但前提也是必须要在通知了用人单位的情况之下才可以，但用人单位没有签订劳动合同，劳动者在申请辞职的时
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你好需要看是否从事违法行为确定
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果被公司违法辞退，您首先应当收集与辞退相关的证据，如辞退通知、工资单、劳动合同等。然后，您可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司按经济补偿标准的两倍支
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如果您遇到劳务公司拒绝支付劳务费用的情况，首先，您可以选择向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定
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你好，建议你直接咨询人社局
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病假条的开具时间会根据患者的具体病情、医生的建议以及医院的规定来。建议患者在手术后向医生咨询具体的病假条开具时间，以便更好地了解自己的休息和治疗需求。确定。
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