12小时制 劳动法，本人合同上写的是按标准工时制（每天不超过8小时）最近我提出辞职，这种情况可以仲裁吗？
更新时间：2021-03-08 21:27:27人浏览
问题描述：
本人合同上写的是按标准工时制（每天不超过8小时）月薪为3200基本工资，过去六个月实际发放的3200基本工资+5000绩效奖金，即8000+月收入，考勤工时平均10小时/天，没有加班费只有调休（周末加班15小时以上可调休一天）。最近我提出辞职，双方协商一致后，我又工作了13个工作日，正式离职。
1.离职前一个月（二月，无任何迟到请假）的工资只发了2800，这种情况可以仲裁吗？
2.二月的个税申报，公司按照8000+申报，扣了税，但我只收了2800，可以在个税app里申诉吗？
1位律师解答
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依据劳动争议仲裁法的规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁解决。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
2021-03-08 21:27:27
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