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需要根据双方签署的劳动合同判断您是否存在旷工情况,若满足合同内规定的旷工情况,则判定为属于旷工。
2021-03-08 20:23:43
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你好,需要按照单位规章制度执行。
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可申请劳动仲裁。
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你好,需要申请劳动仲裁
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您好 需要了解一下具体情况
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您好请描述下具体案情
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