休完产假岗位没了，休完产假回来上班岗位从行政主管调为收银员，工资没有变，我不接受可以要求公司赔偿吗？
更新时间：2021-03-09 10:33:23人浏览
问题描述：
休完产假回来上班岗位从行政主管调为收银员，工资没有变，我不接受可以要求公司赔偿吗？我已经在现在公司上班四年了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
你好，用人单位未与劳动者协商一致擅自调岗降薪不符合法律法规的规定,为无效行为,劳动者有权要求按原劳动合同继续履行,或者支付解除劳动合同的经济补偿金。
2021-03-09 10:33:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司能否以没有岗位为由解除休完产假的女职工合同
休完产假后的女职工，回到公司发现自己的岗位被他人替代，并且要求自动离职。那么公司的做法是否合法？公司以该女员工的岗位被替代而没有岗位为由解除劳动合同，公司的做法
解雇辞退
人浏览
你好 你这边可以劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休完产假不安排工作也非法
某制药厂女职工岳某，于1996年参加工作，并于该厂签订10年的劳动合同。2000年岳某生小孩，并按照厂里规定休产假4个月。当他上班时，原来的岗位已经被被别人顶替
劳动争议案例
人浏览
重庆：休产假女职工不再由单位发放工资
女职工在产假期间，将享受生育生活津贴，单位不再为其发放工资。７日，重庆市政府第５６次常务会议通过了《重庆市职工生育保险暂行办法》的议题，解决了许多女职工生孩子便
女工保护
人浏览
如果降薪可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
休完产假回公司上班，岗位没变，但是工资少了，不应该
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，根据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除合同，但女职工严重违纪违法犯罪(即劳动合同法第39条规定)的除外。其次，工资方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿涉及有几方面内容：一方面是受害人一方如何索赔，另一方面是肇事者一方如何当赔，还有是保险公司等事故第三方的赔偿责任。交通事故发生后，对事故赔偿最重要的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下2种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，劳动者不存在《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律的有关规定，单位这些调岗降薪动作应该都是属于劳动法允许的，因为在你休产假的时候，你的工作岗位肯定是要有人填补，修完产假也不可能立刻让你复原岗位，除非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，你可以要求公司恢复你的岗位。
为保证你得到详细回复，建议来电咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员的五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。法律依据：《社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辅警辞退可能会影响政审结果。根据《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》，曾经被单位开除或有重大处分都可能影响政审录取。若不及时处理，可能导致政审不通过，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇一般包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，住院伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费，安装配置伤残辅助器具所需费用，生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医生退休工资具体工资多少要根据个人的工作时间和岗位级别来确定，以下是相关标准。目前，规范公务员退休金的文件依据主要是法律依据：《关于机关事业单位离退休人员计发离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
签署劳动合同不影响应届生身份。应届生身份基于毕业年份确定，与劳动合同无关。若劳动合同与权益不符，需及时维权。分析：根据《劳动合同法》和相关规定，签署劳动合同是为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同上明确规定了试用期保底工资为6500元，但实际并未按照此标准支付，这确实可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。按照该法规定，用人单位应当按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申请流程提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;用钢笔或签字笔填写，受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您是否还有医疗期需根据具体情况判断。医疗期长短与工龄和单位规定有关。若已用完规定医疗期，可能无额外医疗期。建议及时与公司人事或法律部门沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
