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社会保障
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你好，社保卡就是医保卡
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《社会保险法》第三章基本医疗保险第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人
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医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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你好，你可以查一下你的账户纪录。
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你好，具体需要咨询平台客服
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有可能是往年还有未缴的或改天再登录
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您好，建议您去社保局或网上官网反复核对，也有可能是系统延误。
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法律分析：得根据具体情况判断，如果员工是下班后在宿舍因为自身问题突发的疾病公司不用承担责任，可以做一个工伤鉴定，如果员工突发的疾病是因为工作而导致的，鉴定为工伤
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如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。如果单位无故拖欠学生工资，那么学生可以到当地人力资源和社会保障局内
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公司前两年未为员工缴纳社保，员工有权要求公司补缴。根据《社会保险法》第八十六条第一款，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补
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应届毕业生填写异地失业登记不合理。根据《就业服务与就业管理规定》，失业登记应在常住地公共就业服务机构进行。分析：公司要求应届毕业生填写异地失业登记可能涉及户籍和
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您好，正在查看您的问题，请稍等！
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公司在试用期未缴纳社保是违法的，员工因此受到的损失，如住院费用无法报销，可以要求公司按实际损失赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位不办理社保登记或未按时
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根据描述，单位在试用期后延期转正并辞退您，可能涉及劳动合同法的相关规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位未按照合同约定提供劳动条件或存在其他违法行为
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不要去做违法的事情，否则，会付出代价
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