公司要求转岗降工资,由原先的组长降为工人,取消原先组长的岗位工资,是否可以要求公司继续履行原先的合同。

更新时间:2021-03-08 10:10:47人浏览
问题描述:
所在车间停产不干了,公司将我调到别的车间,由原先的组长降为工人,取消原先组长的岗位工资,请问合法吗?我是否可以要求公司继续履行原先的合同。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王强律师
服务地区-辽宁大连
不合理,可以要求继续履行劳动合同,协商不成,向劳动监察部门投诉。
2021-03-07 21:13:35
公司新的合同变更我没有签字,我可以直接要求公司解除劳动合同并按劳动法支付赔偿金吗?
追问 2021-03-07 21:35:17
毛健民律师
服务地区-上海上海
单位的行为违法,申请劳动争议仲裁
2021-03-08 10:10:47
隋壮律师
服务地区-辽宁大连
调岗降薪属变更劳动合同内容,应双方协商一致。否则,劳动者有权要求继续履行合同或解除合同并要求补偿。
2021-03-08 04:58:51
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁大连
不合法,可以继续履行合同
2021-03-07 20:59:08
公司新的变更合同我没有签字,可以要求公司解除合同并支付赔偿金吗?
追问 2021-03-07 21:04:24
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