孕妇被辞退,怎么办?

更新时间:2012-01-16 13:32:42人浏览
问题描述:
我在天津。现在我公司股权转让已完成。现在接手的公司要与我公司的124人既全部解除合同。同意给前12个月的平均工资两倍的经济赔偿。我怀孕5个月了,现在接手的公司不同意与我续签。他们已我答应给我前12个月的平均工资两倍的经济赔偿和生产及生育津贴。我到分娩时还有5个月,及哺乳期12个月赔偿如何计算?我这两个时期,如何赔偿时?另我公司赔偿时按照2010年8月至2011年7月的平均工资来计算两倍赔偿的。如果赔偿时根据那个法律的规定?或者是参考那个法规。请详细说明。谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
单薇律师
服务地区-天津天津
建议你要求继续履行合同。
2012-01-16 13:32:42
田野律师
服务地区-北京北京
申请仲裁
2012-01-16 10:06:03
邹伙发律师
服务地区-北京北京
申请仲裁
2012-01-15 12:10:56
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