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《女职工劳动保护特别规定》第十四条规定：用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
2021-03-07 08:55:23
服务地区-湖北武汉
你好，女职工三期是受法律保护的，孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。建议您来电详细说明以便我帮您分析，我会维护您的最大合法权益。
2021-03-07 13:51:05
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