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我国劳动法童工年龄是未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
2021-03-07 01:02:44
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劳动法规定未满十六周岁的未成年人算童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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你好,根据具体情况 建议咨询当地社保局。
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你好,没有具体明确说明。
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没有规定
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你好!需要依据本人工资进行计算
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你好,需要申请劳动仲裁
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