2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助148438人 · 响应时间 平均2分钟内
视用人单位规则制度确定是否扣除工资外的奖金等。职工的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡时，由本单位行政领导批准，给予丧假。职工在批准的婚丧假和路程假期间，本人的工资照发。奖金是否发给，由单位自定。
2021-03-06 16:16:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、法定丧假有几天员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丧假期间如何发放工资
我们每个人活着都会经历生老病死，而我们经历的最多的就是别人的死亡。而当有家里人死去的时候，我们一般情况下都是需要去参加告别仪式的。这个时候我们就会需要请丧假。那
工时休假
人浏览
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在休年假时可享受带薪年假：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们并没有在劳动合同中约定过绩效工资，而是按照惯例在执行绩效工资的计算。绩效工资的计算方式，属于内部制度。如果要对此进行调整，理论上要通过民主协商的方式确定，单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自离有工资的。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬。但若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您不能直接离职，需提前30天书面通知单位。依据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同应提前三十日书面通知用人单位，否则可能面临法律责任。未及时处理会影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对残疾人的补贴，全年都是12个月发放，不会有中断的。只要自己不被取消资格，不存在特殊情况，这个每个月都能领取，没有期限。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，正式员工你只需要提前一个月提交离职申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以作为申请条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以自己问社保中心。由他们给你答复
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个案件可以做
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
