8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
东莞顺德江门：外籍人口凭居住证即可上车牌
广东省公安厅交通管理局继今年6月份下发了流动人口凭居住证办理回执可考驾照的通知后，今年7月份，又下发了凭居住证办理回执可办理车辆入户登记的通知，明确东莞顺德江门
就业管理
人浏览
如果用人单位从一个城市搬迁到另外一个城市，用人单位是需要支付经济补偿金的；如果是在一个城市搬迁，用人单位是无需支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳保税港改设前海湾
年8月4日深圳保税港区选址在蛇口前海湾，占地面积3.71平方公里。申报工作正紧张而有序地进行，前海湾保税港或在9月份获得国务院批准，成为全国第8个保税港。料9月
海事海商动态
人浏览
合同法中对租赁户拆迁补偿的规定：租赁户不是房屋产权人，没有拆迁补偿，补偿是对产权人的。《合同法》有专门的租赁合同规定，没有拆迁的规定。《合同法》第十三章租赁合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同法的规定，一方违约，给对方造成损失的，对方可要求损失赔偿，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。房屋差价损失属于损害赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。如果用人单位拒不支付相应的经济补偿金的，则
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订交通事故赔偿协议书应当注意的问题1、超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁如果是迁移到新的地址，可以和员工协商继续履行合同，如果企业发生倒闭，则可以依据以下条款来解决：依据《劳动合同法》：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳龙岗区龙岗街道龙东社区舞王俱乐部发生一起特大火灾
9月20日晚23时许，深圳龙岗区龙岗街道龙东社区舞王俱乐部发生一起特大火灾事故，经龙岗区消防部门全力扑救，火灾很快被扑灭。据初步统计，截止9月21日凌晨3：30
商业招商动态
人浏览
劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
广东深圳宝安区25家企业获科技创新奖
代表深圳企业率先登陆创业板的华测检测公司，全球最大的折叠车产销集团大行公司，以逆变式焊接电源为主要产品的高科技企业瑞凌公司……记者从有关方面获悉，25家宝安企业
国内知识产权动态
人浏览
1、以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。2、强化法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
