农民工超过60岁，享受新农保55元月，是否属于高院关于劳动争议司法解释三第七条规定的:已享受养老保险待遇或退休金的人员的范畴。我是否可以认为在劳动法、劳动合同法、高院关于劳动争议司法解释三中的享受养
更新时间：2012-01-14 17:34:52人浏览
问题描述：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁：一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出租车公司与出租车驾驶员劳动合同内容范本劳动合同只要包含了劳动合同法中规定的必备条款，即为合法合同：劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于《劳动法》第二条规定的可以由人民法院受理的劳动争议有哪些？
属于《劳动法》第二条规定的可以由人民法院受理的劳动争议有哪些？根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生
事实劳动关系
人浏览
《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议司法解释二
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(法释〔2006〕6号)中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干
劳动纠纷司法解释
人浏览
试用期间要签订劳动合同吗？“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议司法解释
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已自2001年4月30日起施行。法释〔2001〕14号)为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳
劳动纠纷司法解释
人浏览
临时工需要缴纳社保，法律依据是《社会保险法》。法律里，现在没有临时工这个概念，都是一样的劳动者。所以临时工要交社保吗这个问题答案是需要依法缴纳社会保险的。并且，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议司法解释四（讨论稿）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(2009年7月讨论稿)博主提示:关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)征求意见稿第一稿未
劳动纠纷司法解释
人浏览
因工资产生纠纷的，属于劳动争议。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位应当自用工之日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院关于劳动争议司法解释（三）解读
最高人民法院关于劳动争议司法解释（三）解读[刘文武]/最高人民法院关于劳动争议司法解释（三）解读刘文武最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（
经济仲裁法
人浏览
解除劳动合同后经济补偿的标准1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同，由于它"以个人思想为背景的法律结构，在近代社会越来越不适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
