过年放假7天加班工资怎么算
更新时间:2012-01-15 12:37:43人浏览
问题描述:
过年放假7天加班工资怎么算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,需要支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好若临时雇佣的以双方协议的工资为准,若已形成固定劳动关系的,按照法律规定享受节假日加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节放假安排2015
核心内容:春节放假安排2015已经公布官方通知,通知明确春节假期共七天,从2月18日至2015年2月24日,其中2月18日至2月20日,即除夕至初二为法定节假日
假期待遇
人浏览
针对二月份过年期间单休工资的问题,应参照公司内部的制度和劳动合同约定来确定计算方式。一般情况下是按照月薪标准和实际出勤天数来计算的,若超出了正常的计薪日则需要支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2014放假安排调休方案 春节放假3天
核心提示:2013即将过去,2014年放假安排让大家备受关注着,2014年春节放假3天、国庆放假3天;元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天,具体调休方
假期待遇
人浏览
对过年拖工资,常见处理方式有协商、投诉、劳动仲裁和法院执行。选择哪种方式,需根据实际情况,如单位态度、拖欠金额和时间等因素综合考虑,选择最有效率的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过年上班应得3倍工资。如单位未支付,可先协商,协商不成则向劳动局投诉,申请仲裁,仲裁不服可向法院起诉,确保自身权益不受侵害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2014年放假安排时间表 春节放7天假除夕不放假
核心内容:2014年放假安排除夕不放假?12月11日,2014年放假安排时间表最新出炉,其中,争议最大的就是除夕不放假。除夕是中国最重要的传统节日,取消除夕休假
劳动法动态
人浏览
过年七天假期工资一般按带薪休假处理,即正常发放日平均工资。若加班,则根据加班时间不同,工资有不同的计算方式。初一至初三加班工资最高,按300%计算;初四至初七则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2013春节放假全攻略
核心内容:元旦假日之后,春节期间出游、回家成了热点话题。法律快车劳动法小编为您将2013春节放假的各种相关信息整合,务求成为你春节放假的全攻略手册。一、2013
劳动法动态
人浏览
过年月份工资计算,初一至初三加班工资不低于300%,后四天若未补休则支付不低于200%的工资。如不及时支付,可能违反《中华人民共和国劳动法》,需承担法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过年不发工资,您可采取以下措施:首先与公司协商,要求按约发放;若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,寻求行政干预;若投诉无效,可申请劳动仲裁,维护自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求公司明确工资核算标准。如果存在少发工资的,应当要求公司及时补足支付。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
过年加班的时间在法定节假日的,工资按劳动者正常工作时间工资的百分之三百的进行支付报酬;若过年时加班的时间在休息日,用人单位可安排调休,若不能调休,支付不低于工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询