学校要求续签合同，学校就以此为由说我违约，算不算违约，学校能否这样处理。我辞职是在合同到期之前
更新时间：2012-01-15 20:40:11人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，需要看具体的情况才能确定，一般情况只要依法提前30天辞职即可，不需要承担违约责任。协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
2012-01-15 20:40:11
服务地区-广东广州
劳动者提前一个月向单位提出辞职即可；故你提出辞职只要符合法定程序即可。
但扣除学期的奖金是否合理(如合同履行期是否完成），主要看单位的规章制度之规定。
2012-01-14 21:02:44
服务地区-广东广州
你好，要结合合同具体约定。一般来说，劳动者违约只存在于违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制或用人单位方提供专业技术培训并约定服务期的情形。可就具体情况直接来电咨询，详细分析解答。
2012-01-14 19:30:59
服务地区-广东广州
你好，学校的做法不对。 劳动关系中劳动者支付违约金一般只在违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制或用人单位方提供专业技术培训并约定服务期的这些情形中，且要给用人单位造成实际的直接的损失。
2012-01-14 16:44:39
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