2012年给退休人员加工资吗?怎样加。我是70年参加工作的

更新时间:2012-01-15 12:52:25人浏览
问题描述:
2012年给退休人员加工资吗?怎样加。我是70年参加工作的,退休公龄30年。是从湖北省襄樊棉纺织印染厂退休的。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
申请仲裁
2012-01-15 12:52:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上海退休工人加工资规定是怎样的
上海退休工人加工资规定是怎样的
退休是人们一直以来都在关注的问题,关注着退休时间,退休工资等等。那么,上海退休工人加工资规定是怎样的?退休工资怎么计算?退休工资什么时候发?针对这几个问题法律快
工资福利
人浏览
养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因产假而未加工资合法否
因产假而未加工资合法否
编辑同志:我是一家企业的女职工,去年十二月我因生育休了三个半月的产假,可当我产假满后上班时发现在我产假期间,我们单位其他职员都加了薪,可我却没有。我问了一下单位
工资
人浏览
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涨工资加薪申请书
涨工资加薪申请书
核心内容:薪酬能拿多少一直是劳动者的关注焦点,同时也是他们的工作动力。本文由法律快车劳动法小编为你整理涨工资申请书范文,以供参考。涨薪申请书范文本人自入职公司至
工资新知
人浏览
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京出台新规 企业连续三年盈利必须加工资
南京出台新规 企业连续三年盈利必须加工资
南京市政府日前出台《关于促进企业职工工资增长的指导意见》,提出南京市将通过减少工效挂钩限制、扩大实行工资集体协商的企业数量等措施,促进企业提高在职职工工资收入水
工资
人浏览
依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中国基本养老保险制度全方案设计》建议1.调整原则:基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础,依据参加社会劳动的单位时间进行均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
江苏取消工资增长上线 企业效益不好也应加工资
江苏取消工资增长上线 企业效益不好也应加工资
江苏省2010年企业工资指导线9月2日公布。今年企业工资增长基准线为10~12%,增长下线为4~6%,并首次取消了工资增长的上线。据介绍,工资增长基准线是对生产
劳动法动态
人浏览
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将
劳动纠纷
人浏览
按照国发[1978]104号文件规定,企业职工退休年龄为:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
武汉市工资最低标准2020
武汉市工资最低标准2020
武汉市工资最低标准2020:全日制就业劳动者最低工资标准为1750元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18元/小
劳动纠纷
人浏览
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
过年休假应该算工资吗
过年休假应该算工资吗
过年休假应该算工资。根据法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。工资
合同纠纷
人浏览
工资赔偿n+1什么意思
工资赔偿n+1什么意思
N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。+1就是指无过失性辞退中规定的一个月工资。工资赔偿n+1,是指有
劳动纠纷
人浏览
劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
江苏规定企业效益不好也应加工资
江苏规定企业效益不好也应加工资
我省2010年企业工资指导线9月2日公布。今年企业工资增长基准线为10~12%,增长下线为4~6%,并首次取消了工资增长的上线。据介绍,工资增长基准线是对生产经
加工合同
人浏览
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询