母公司与子公司关系,与子公司签订劳动合同,一年后劳动关系转移到母公司。母公司吗?

更新时间:2021-03-05 14:53:35人浏览
问题描述:
子公司签订劳动合同,一年后劳动关系转移到母公司。期间工作内容、场所均未变化,现从母公司离职,主张劳动仲裁周末出差加班费。可以同时仲裁子、母公司吗?现手头有在子、母公司工作的加班记录表,签到,工作照片,劳动合同工服工牌等证明材料。如果能同时仲裁,胜率大吗?(离职报告写的是个人原因)
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,申请劳动仲裁要求赔偿
2021-03-05 08:55:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助152943人 · 响应时间 平均2分钟内
可申请仲裁,要求补缴社保,能证明劳动关系,胜率较大;未签合同,不满整2年,可要求双倍工资,如需帮助请来电咨询
2021-03-05 00:18:21
王雪岩律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以同时仲裁两家公司。
2021-03-05 14:53:35
樊尚兴律师
服务地区-浙江杭州
你主动些了离职报告,很难得到赔偿的
2021-03-05 14:35:50
李娜律师
服务地区-浙江杭州
您好,具体情况可以描述下吗
2021-03-05 11:05:26
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
您好,可以主张加班费的。
2021-03-05 09:20:29
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