解除劳动合同从形式,想问一下解除劳动合同,这个书面形式包括电子邮件吗?
更新时间:2021-03-04 16:08:56人浏览
问题描述:
想问一下解除劳动合同,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位;这个书面形式包括电子邮件吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![陈加林律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/202004260906109kgm7kqsmaav419_110wh110.jpg)
陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好!如果单位相关领导有对你的电子邮件进行回复是有效的。如果离职申请提交手单位领导不批准,不回复的,可向劳动监察部门投诉处理。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2021-03-04 16:08:56
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不可以。
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要视具体情况而定。
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