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劳动纠纷律师团队
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-03-03 21:35:32
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您好,劳动监察大队投诉
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你好,可以申请劳动仲裁主张权利
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用人单位拖欠工资、不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同
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社会保险基金经办机构是非营利性事业单位,其职责:(一)依照有关法律、法规规定,办理各项社会保险基金的收缴、储存、支付等业务;(二)负责社会保险基金的保值和增值;
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工伤期间老板不发工资:认定是工伤,但是工伤期间老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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首先 确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
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拖欠多久了,可以要经济补偿金
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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你好,护理费需要根据具体的情况而定,护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理
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处理最低工资问题,首先核对工资条,确保应发工资不低于当地最低工资标准。若扣除保险等费用后实际收入远低于标准,可尝试与雇主沟通,了解原因并要求调整。若沟通无果,可
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竞业协议一经签订即具有法律效力。具体操作包括:遵循协议规定,避免从事竞业行为;如需要解除协议,应经双方协商,并注意可能需支付违约金;如遇纠纷,可通过法律途径解决
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无缘无故需要支付经济赔偿金
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这个问题最好是问下当地的医保系统。
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这种情况是不合理的。以下是一些建议来处理:
首先,你可以尝试与老板再次进行沟通,明确表达你索要工资的诉求,并留存相关沟通记录。
其次,可以收集能证明你在
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如果有工伤保险由用人单位报工伤。
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