随后经理又来电话矢口否认说再给我一个月时间边上班边找工作,对于我这样的情况该怎么申请劳动仲裁(我是每个月3000,法定节假日也上班)

更新时间:2022-12-14 06:28:32人浏览
问题描述:
我是2020年10月1日在君乐宝公司任职促销员的工作,到现在已任职5个多月,就在3月2日当晚主管微信通话告诉我明天不用来上班了,突然把我辞退,随后经理又来电话矢口否认说再给我一个月时间边上班边找工作,可是3月3日我一早到店打卡上班,经理又叫来另外一个促销员说是我自己主动辞职的,我想问一下,对于我这样的情况该怎么申请劳动仲裁(我是每个月3000,早晚各用钉钉打卡,在工作打卡群里打卡,一直也没有上过保险,也没有合同,周六日也要上班,法定节假日也上班)谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,有证明存在劳动关系的证据吗?
2021-03-03 16:47:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助101047人 · 响应时间 平均4分钟内
当事人应当按照下列规定来申请劳动争议仲裁:申请仲裁的争议属于劳动争议;向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;劳动者和用人单位之间存在劳动关系;从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请;其他。
2022-12-14 06:28:32
张艳律师
服务地区-天津天津
有没有和经理通话的录音呢或者是聊天记录
2021-03-09 17:29:24
郑华律师
服务地区-天津天津
3:您这个可以向仲裁公司。
2021-03-05 15:46:57
田玉艳律师
服务地区-天津天津
A你好 建议劳动仲裁解决
2021-03-03 17:36:44
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既然是你自己盖的章公司肯定会否认。
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您好,试用期内公司是有权辞退试用人员的。
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你好,建议收集其他证据证明,可以申请劳动仲裁维权。
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