公司工种转换纠纷
更新时间：2012-01-16 14:43:01人浏览
问题描述：
你好，我是在一家韩资企业工作的员工，在一线工作的员工，如调到办公室工作满两年可以转换工种，基本工资加110元，我在（2009年11月）调到办公室5个月后休产假，（2011年11月底满两年）现在办公室工作了两年整了，可公司的领导却说我休了三个月的产假，所以工种转换要拖延三个月，请问这合法吗？我还可以争取2011年12月转换工种吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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