7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![江盈律所律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200409135735ihr8zt3cmd9g806_110wh110.jpg)
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您好,根据您咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
2021-03-03 11:32:17
![封华清律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005210958508iugpfnun7zs684_110wh110.jpg)
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你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-03-03 10:33:51
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自动离职是没有赔偿的,如果公司没有给你购买社保,可以以此为由要求解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金。
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如果能证明是工作期间造成的,可以申请职业病鉴定
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可以。。。。。
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公司迟到罚款可以举报。一般当事人可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法
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您好,可以申请劳动仲裁的
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大拇指筋断可申请工伤认定,之后进行伤残鉴定,预估等级约为10级,具体以鉴定结果为准。依据《工伤保险条例》,若不及时处理,可能影响工伤赔偿及权益。
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你好,是不合法的,辞退是需要赔偿的。
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可以就具体情况而定
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你好! 这个可以进行核实的 的
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