劳动合同法中试用期,我在公司试用期已过一个月未收到书面辞退通知,是因为对方违反劳动合同法第三十八条第1款,这个算数吗

更新时间:2022-12-14 06:44:51人浏览
问题描述:
我在公司试用期已过一个月未收到书面辞退通知,公司未交社保,未转正,我今日以申通快递的方式给公司邮寄了解除劳动合同通知书,备注中写了解除劳动合同通知书字样,并用手写了解除合同原因,是因为对方违反劳动合同法第三十八条第1款,快递单号拍照留存,但通知书内容是机打,签名和日期也是机打,这个算数吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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辞退通知书应写明劳动者的姓名;用人单位与劳动者建立劳动关系的日期;劳动者的工作岗位和工作时间;单位辞退劳动者的原因;双方的权利义务;以及单位的盖章、辞退的日期等内容。
2022-12-14 06:44:51
华战勇律师
服务地区-陕西西安
这个当然也是可以算数的。
2021-03-03 10:16:17
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