雇佣工伤赔偿误工费，雇佣关系，雇工在工作期间受伤，误工费该怎么计算呢？
更新时间：2021-03-24 17:52:24人浏览
问题描述：
雇佣关系，雇工在工作期间受伤，医药费应该全部由雇主承担吗？误工费该怎么计算呢？
7位律师解答
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误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费赔偿金额 =220元/天× 误工天数
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。
2021-03-06 09:22:01
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郭红杏律师
盟
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你好，如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。误工费赔偿一般以实际的损失为准，如存在赔偿纠纷的，可以起诉解决该问题。
2021-03-04 10:19:43
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。误工费赔偿一般以实际的损失为准，如存在赔偿纠纷的，可以起诉解决该问题
2021-03-03 10:34:48
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