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企业职工工伤期间工资如何发放
根据我国相关法律规定，因公受伤职工在工伤治疗期间，企业职工工伤期间工资如何发放呢？还有哪些工伤保险待遇呢？工伤期间工资发放标准是怎样，下面由法律快车小编为您解答
工伤期间工资
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为
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工伤期间 工资如何发放
工伤期间工资如何发放被保险人工伤医疗期间至作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发，原工资低于所在市上年度职工月平均工资60%的，按6
工伤期间工资
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工伤期间工资如何发放
工伤期间工资如何发放工伤保险条例第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
工资福利
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为
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你好，这期间，属于停职留薪期，单位应该正常支付你的工资和福利待遇，建议及时申请工伤认定，做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。如有需要可以电话咨询。
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原标准
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前12个月的平均工资，工资包括基本工资和绩效工资。
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您好！
您应该申请工伤认定或劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定结论作出之前，应该发给你全额工资。
希望我的解答有助于您！如需其他咨询，可拨打我的电话
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人民法院对于案件作出判决且结案后，当事人是能够再次向人民法院申请强制执行的。如果当事人的债权未得到实现，可以在二年内继续申请人民法院强制执行，该期限一般从法律文
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起诉离婚一定：不一定离。如何调解离婚案件：在诉讼过程中进行调解，有利于对当事人进行法制宣传教育和思想指导工作，妥善、慎重地处理离婚案件
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你好，工程欠款可以到法院诉讼解决，判决生效后申请强制执行。
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你好，第二次提起离婚诉讼，夫妻双方感情确已破裂的，一般会判予离婚
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你好，请问案情的具体情况是什么
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