劳动仲裁 合同工资，我们属于人力外包，合同是乙方公司（月薪）是否可以申请劳动仲裁？
更新时间：2021-03-02 19:33:39人浏览
问题描述：
详情，我们属于人力外包，合同是乙方公司（月薪），办公地点和时间还有工资都是甲方公司提供（甲方公司与乙方公司是按日薪结算）。过年期间，跟随甲方公司办公时间，当月应出勤16天（钉钉有排班），现在核算考勤，乙方公司给出应出勤17天（想多扣一天假期时间）。我是否可以申请劳动仲裁？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，这样的情况是可以申请劳动仲裁的，建议您可以把劳动合同给我看一下，劳动合同当中具体的约定是什么？是否有约定上班以及打卡和考勤的方式方法呢？以及对方考勤表您是否有抄录下来，建议您先准备证据，可与我联系
2021-03-02 19:33:39
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