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郭红杏律师
盟
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你好，加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-03-02 09:27:04
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可以这样约定。
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可以的。你可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。计算标准看公司规章制度。
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这样肯定不合法，可以向单位主张加班费。
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打劳动仲裁官司索要加班费和经济补偿金。
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你好，你可与对方协商解决
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