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如果原告没有法定过错,只是由于感情破裂导致离婚,不赔偿对方。一【起诉离婚的法律依据】《婚姻法》第三十二条规定:男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人
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您好,可以起诉离婚。
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起诉
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要看具体情况,二个一般一人一个。
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针对公司裁员的情况,处理方式需依法进行,具体方式取决于不同的情况:1.如果符合经济性裁员的条件,公司需提前三十天向工会或全体职工说明情况,并制定裁员方案后报告劳
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签订了一年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同时,一般是不用赔偿的
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赶紧向税务机关报告凭证丢失的事,然后按照税务机关的要求做。通常税务机关要求将存根联复印件作为原始凭证补上。如果已经构成事实,无法挽回,只能将上述情况写一份报告,
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合同到期公司不续签处理方法:劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的,双方存在事实劳动关系,劳动者应当催告用人单位签订新劳动合同;劳动者未在用人单位就业,除用人
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税法
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你好,报警处理,根据伤情索要赔偿
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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您好,您这边发生了什么?
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