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你好协商不成,可以劳动总裁的。
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员工正常离职后用人单位不发工资怎办?1、可以申请劳动仲裁,要求该单位支付你未签订劳动合同期间的双倍工资、拖欠的工资、经济补偿金、补缴社会保险等;2、前提就是有证
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您好,可以先跟公司协商,协商处理不了在申请劳动仲裁、
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经济补偿金或者赔偿金按照解除或者终止劳动合同前12个月的月平均税前工资(应发工资)计算。劳动合同法实施条例:第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资
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事业单位参照公务员规定,不受《劳动合同法》保护,公务员的试用期是一年签订无限期合同,事业单位签订三年的正式合同,到期续签。根据《事业单位人事管理条例》的规定:第
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向劳动局投诉。
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怀孕期间,公司是不能解除劳动合同的。
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法院冻结被执行人的工资,应当主动给被执行人留一部分生活费,无需被执行人提出申请。如果没有预留生活费,由申请执行人向法院提交申请执行书并附有执行根据(判决书、调解
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你好,具体是什么事情呢
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公司要辞退补偿,应当按照相关规定支付经济补偿金。经济补偿金的标准:在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个
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你好!你应该对股东申请劳动仲裁
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