离职约定试用期吗，约定试用期1个月 ，那转正怎么算？如果我主动离职可以要求公司对我进行补偿吗
更新时间：2021-03-01 11:02:56人浏览
问题描述：
我今年1月18日入职的某家私企，当时入职的时候口头告知我工资待遇，试用期2500，转正3000。约定试用期1个月 ，1个月后转正。昨天主管打电话通知我试用期待遇降低到1800，今天来上班主管也说试用期1800，转正2800，另外目前还没有签合同，也没有缴纳社保这些；昨天来谈话的时候我录了音， 我说本来说的试用期2500，转正3000，那现在根据集团的要求试用期降成1800，那转正怎么算？主管回答的 昨天才降成1800，试用期还是1个月，转正2800。并且说因为1月也没上几天，2月也没上几天，告知我1月和2月都按试用期的带预算。我想问一下这些情况公司有什么违法违规的地方，如果我主动离职可以要求公司对我进行补偿吗，可以进行什么补偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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