试用期七天无薪合理，不管请多少天法定三天工资都没有合法吗？入职规定三个月试用期，请问这样合理吗？
更新时间：2022-12-14 07:57:23人浏览
问题描述：
您好，我想咨询两个问题：1.公司规定说过年只要假期前后请假，不管请多少天法定三天工资都没有合法吗？2.谈工资结构是底薪加提成，入职规定三个月试用期，第二月发工资说第一月没有提成，然后就选择不做了，当时写辞工书，老大也同意当天可以走不会扣钱，结果老板说如果当天走就没有提成，请问这样合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期上班了几天不做，也是可以拿工资的。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。
2022-12-14 07:57:23
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