我是超市的员工，下班的时候，要检查我书包，这种做法对吗？
更新时间：2021-02-28 10:46:41人浏览
问题描述：
请问，我是超市的员工，下班的时候，要检查我书包，这种做法对吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好，一、用人单位在下班时叫员工打开自己的包包要bai求查看，是公司管理机制失当，而且侵犯了劳动者的人格尊严权，属于违法侵权行为。
二、当劳动者依法维权时用人单位应当承担不利法律后果。
2021-02-28 10:46:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这样的超市自制食品，你敢吃吗？
美味诱人的卤肉、色香味俱全的凉拌菜、制作精美的面包甜点……超市自制食品因具有新鲜现做、即食方便等特点而受到消费者的青睐然而，随着天气变热，超市自制食品的卫生安全
食品质量
人浏览
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用购物卡买东西，超市可以不给发票吗？
目前，许多超市推行购物卡、代金券。购物卡大多为单位集体购买作为给员工的福利或者馈赠客户的礼品，因此使用购物卡、代金券消费不开发票已经成为商家的惯常行为。对此，消
购物消费
人浏览
关于劳动合同相关规定（一）、规章制度必须合法所谓合法，包括内容合法和程序合法。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般是可以协商的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：【（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班期间受伤，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，找公安机关。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以拒绝查验。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：违法，一、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请应载明以下内容：1、劳动者和用人单位的详细信息；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所；4、申请人的签名或盖章。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司规章制度和合同约定处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是辞职前的假期工资应当正常发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您的法律问题团队可以解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的法律问题团队可以解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应该提供证据，否则，属于违法解除
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的法律问题团队可以解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
