劳动法定节假日加班,在单位工作三年法定节假日加班没有支付加班费,申请劳动仲裁获得怎么补偿
更新时间:2022-12-14 08:32:51人浏览
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在单位工作三年法定节假日加班没有支付加班费,带薪年休假也没有按照劳动法享受,申请劳动仲裁获得怎么补偿
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五一为法定节假日,仲裁期间安排劳动者加班的支付不低于平时工资的三倍工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。劳动者在法定休假日,用人单位应当按劳动合同约定依法支付工资。
2022-12-14 08:32:51
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可以申请劳动仲裁,维护自己合法权益。
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员工追讨加班费,可以先与公司协商,能协商一致最好,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。
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关于法定假日上班不给加班费的劳动仲裁:用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的
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