加班没有加班费，入职两年多以来公司一直都是双休，没有调薪调休也不按加班计算劳动报酬，这种情况可以劳动仲裁吗
更新时间：2021-02-26 17:30:57人浏览
问题描述：
您好，想了解下，入职两年多以来公司一直都是双休，突然钉钉发个文件通知实行大小周，并口头说试行1~3个月，没有调薪调休也不按加班计算劳动报酬，拒绝了公司实行的大小周政策，公司说周六不上班算旷工处理，（公司合同标明每周工作不得超过40小时，每周至少休息一天），这种情况可以劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
春节加班不给加班费可以申请仲裁吗
春节加班不给加班费可以申请仲裁吗？答案是可以的，当劳动者与用人单位发生不可以调解的劳动争议情况出现时，双方是可以提出劳动仲裁的。劳动仲裁提出首先是双方存在劳动关
加班费
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁的。公司的行为显然违法，用人单位加班必须要给加班费，并且每天加班时间不能超过一个小时的。同时，请问公司有和你签订劳动合同吗？如果没签劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资或补休，劳动者可以选择吗？
争议焦点小芳是某货运代理公司一名操作工。某日，公司接到任务，要求安排一批货物紧急上船，公司遂要求小芳星期六加班，小芳欣然答应。不日，公司便安排小芳休息。因为想要
加班费
人浏览
没签合同国庆加班没加班费？
问：在单位国庆假日加班不让休息也不给福利还不给双倍工资！就因为员工没有签订合同。这样就不视为劳动者了吗？这样做是否合法？法律快车解答：单位这种做法是非法的。（1
劳动法动态
人浏览
可以申请劳动仲裁让他赔付加班费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况您可以向劳动部门申请仲裁。如果有需要您可以来电联系我。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工时制度介绍中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的，即劳动者每日工作8小时，每周工作40小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果加班费你们在合同中有明确约定的，一般都是按约定计算的。2、社保未按真实工资申报，你可以要求补交差额部分的社保，但是你个人应交部分，应由你个人承担的。自已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说提前一个月书面辞职是有道理的，但是拖欠工资，加班费等都是违法的，薪资低于上海市最低工资也是违法的，可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
父亲去世单位有补助。父母去世，子女单位有丧葬费补助。遗属领取丧葬费需要带死者的遗体火化证明，遗属和死者关系的证明或证件，一般为户口薄或结婚证，原单位会为遗属到当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业养老保险是可以退的。如有以下几种情况可申请退职工养老保险：1、达到了法定退休年龄，但未缴满15年，如果职工基本养老保险没有转入城乡居民社会养老保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你的诉求是什么呢？方便具体了解一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以收集证据去劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个是可以帮助你的 的的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述来看，属于工伤的范围的，自工伤发生之日起1年内，伤者本人可以向公司所在地的劳动行政部门申请工伤认定的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
